Карьерный рост пути к вершине самых успешных женщин мира

Содержание
  1. Самые успешные представительницы слабого пола мира — с чего они начинали?
  2. Что необходимо помнить, начиная карьеру: важные советы

Что такое карьера в сегодняшнем обществе? Первым делом, независимость и самореализация. Такая необходимость есть фактически у всех женщин, лишь одна оставляет мысли о карьере ради семьи, а остальная удачно соединяет и то, и другое. С чего начинается движение вверх, что необходимо помнить, чтобы достигнуть успеха? Что для Вас лучше — быть домохозяйкой или удачной бизнес-женщины, и как удачно соединить дом и карьеру?

Самые успешные представительницы слабого пола мира — с чего они начинали?

К их мнению вслушиваются, им многие завидуют, и ими восхищаются… Представительницы слабого пола, достигшие собственного карьерного «олимпа» — бизнес-вумен, политики и финансисты.
С чего они начинали собственный карьерный рост?

  • Татьяна Ускова
    Сегодня – глава ассоциации инноваций и развития ИТ-технологий и глава государства группы компаний Cognitive Technologies. Начинала с работы в команде ученых, занимавшихся разработками информационных систем, и в Институте системного анализа РАН.
  • Мэри Кэй Эш
    Основательница одноимённой компании Mary Kay. Начинала с карьеры в области прямых продаж.
  • Татьяна Слуцкер
    Глава государства Федерации фитнес-аэробики России. Начинала с карьеры фехтовальщицы.
  • Опра Уинфри
    Сегодня – всемирно именитая ведущая очень популярного ток-шоу в Америке и актриса. Начинала с работы ведущей на радиостанции.
  • Наталья Самкова
    Сегодня – управляющая Международным промышленным банком. Начинала с работы в банковской структуре простым экономистом.
  • Алла Алешкина
    Сегодня – первый помощник председателя правления Сберегательного банка. Начинала карьеру в Государственном банке СССР.
  • Ирена Лесневская
    Сегодня — глава государства телекомпании REN TV. Начинала с помощника постановщика. После, реализовав жилую площадь, создала собственную производящую компанию.
  • Елена Батурина
    Глава государства компании «Интеко». Начинала с должности научного служащего.
  • Урсула Бернс
    Исполнительный директор компании Xerox. Начинала стажером на должности инженер-механика.

Разумеется, ни одна из данных представительниц слабого полаи к тому же тех множестве прочих, добившихся восхитительных успехов, не были бы сегодня столь знамениты и благополучны без конкретных качеств собственного характера. Что необходимо знать, если вы подобрали собственной целью карьеру?

Что необходимо помнить, начиная карьеру: важные советы

Планирование карьеры происходит в большинстве случаев еще на шаге обучения, от 18 до 22 лет. Собственно в данный период необходимо, не теряя времени, определиться – какое развитие карьеры видится вам в ваших мечтах. Причем скромничать не надо – рейки задирайте повыше, с учетом каждого собственного «Хочу». Абсолютно может быть, что спустя несколько лет эта рейка будет к вам намного ближе, чем вы думаете – аж до того, что вы сумеете ее просто перешагнуть. Читайте: распространенные ошибки, которые следует избегать представительнице слабого пола в карьере. Что очень важное для представительницы слабого пола, которая начинает строительство собственной карьеры? Какие советы дают профессионалы?

  • Если вы ощущаете, что на работе продвинуться — шансов «ноль», не смущайтесь смены данной работы. Не тратье время на бесплодные ожидания – займитесь грамотным выбором собственного карьерного «трамплина».
  • Пропишите все собственные ожидания и требования по темам – карьерный рост, климат в коллективе, рабочие условия, заработная плата и другие критерии.
  • Оцените перспективы на сегодняшнем месте работы – не упускаете ли вы из виду какие-нибудь возможности. Не бойтесь – обговорите с начальством шансы на ваше продвижение по службе.
  • Человек, работающий только ради идеи, никогда не поднимется высоко. Необходимо знать, чего вы желаете (включая заработанную плату и др.) и четко перемещаться к цели.
  • Состоятельный человек – это бизнес стиль общения. Пересказы сплетен и баек, нытье о собственных проблемах, самохвальство о амурных подвигах и легкомысленность – удел того, кто никогда не поднимется выше должности подчиненного.
  • Научитесь ясно и четко объяснять мысли, предложения и замечания. Не забывайте освободится от слов-паразитов – речь современнейшей удачной представительницы слабого пола понятна, спокойна и лаконична.
  • Никогда не выносите на публику собственные проблемы в семье. Личная жизнь состоятельного человека – это тайна за семью печатями.
  • Не нужно спешить отвечать на заданные вопросы. Выдерживайте паузу. Вы – здравомыслящая и мудрая представительница прекрасного пола, которая дорожит характеристикой, и каждое слово которой имеет вес.
  • Не нужно упускать возможности выступить на заседании/собрании. Применяйте собственные основные инструменты – честолюбие, профессионализм, уверенность в себе, стремление к лидерству.
  • Проявляйте инициативу, рождайте новые идеи, подумайте об упрощении решения каждой задачи – словом, не будьте обычным штатным служащим.
  • Вашими хорошими качествами обязаны быть – ответственность, точность и обязательность.
  • Не нужно забывать о собственном внешнем виде. Навряд ли карьерному росту помогут стоптанные туфли, креативный волнение на голове и неряшливый вид. Удачная представительница прекрасного пола – это бизнес стиль в одежде, не лишенный индивидуальности, ухоженность, застенчивость, вкус.
  • Умейте правильно и вовремя выделять собственные достижения и воспринимать с достоинством собственные «падения».
  • Овладейте искусством конструктивной критики. Что это означает? Это означает, что после вашей критики (которая обязана начинаться с признания хороших качеств) окрыленные коллеги должны лететь поправлять ошибки с улыбками, рассыпаясь в благодарностях. Ни за что критика не должна носить эмоциональную окраску и быть высказыванием вашего личного «фи». Этот опыт очень важен для карьерного роста.
  • Развитие карьеры более возможно в динамично развивающейся компании. Меньше шансов – на карьеру в стабильно и давно функционирующей организации, где уже случилось дробление всех позиций.
  • Четко проверьте для себя – чего вы желаете, планируйте карьеру вперед. Если вас спросят – кем вы видите себя через 4-5 лет, вы должны знать четко ответ.

Не забывайте, что руководство, в основном, свое внимание обращает лишь на проблемы, а успехи компании воспринимаются, как конечно разумеющееся. По этому не надо стыдиться напоминать о себе и собственных заслугах. Расскажите руководству о собственных успехах, подтвердив их фактами (повысились продажи, выиграли тендер и др.), после этого заявите о той нише в данной компании, которую вы хотели бы занять (если вы ее, разумеется, видите).

Источник: colady.ru

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Вам нужно войти, чтобы оставить комментарий.